В Панаме 2% сотрудников компании составляют люди с инвалидностью, что соответствует обязательствам страховой компании по созданию равных условий труда.
Включение в рабочую среду: основа глобальной стратегии Компания продвигает включение в рабочую среду, исходя из того, что разнообразие укрепляет организацию, как отметила Набиха Санчес, директор по персоналу и талантам MAPFRE Panamá.
«В MAPFRE Panamá мы работаем над созданием доступных пространств, где все таланты могут в полной мере раскрыть свой потенциал», — сказала Санчес.
Оценка и программы поддержки На международном уровне MAPFRE разработала собственную методологию для оценки социального и трудового включения людей с инвалидностью.
MAPFRE Panamá продвигает включение в рабочую среду, нанимая людей с разными способностями в свою команду. MAPFRE Panamá присоединяется к глобальным обязательствам компании, продвигая доступные пространства и культуру разнообразия для содействия профессиональному развитию местного таланта.
В контексте Международного дня людей с инвалидности MAPFRE подтверждает свою приверженность включению в рабочую среду как ключевой элемент своей глобальной стратегии устойчивости и разнообразия.
Этот показатель отражает рост на 5,7% в годовом исчислении по найму такого таланта.
На уровне Панамы MAPFRE, которая обслуживает более 243 тысяч клиентов через девять офисов и сеть из более чем 800 брокеров, насчитывает 369 сотрудников.
В настоящее время в компании работает более 1152 человек с инвалидностью, которые распределены в 27 странах и составляют 4,2% от ее мирового штата.
Последний анализ показал оценку 8,4 из 10 по качеству жизни среди сотрудников с инвалидностью, работающих в компании менее трех лет.
Помимо оценок, компания реализует различные действия для укрепления своей инклюзивной культуры:
• Программы профессиональной ориентации для людей с инвалидностью. • Корпоративные волонтерские мероприятия; в 2024 году было проведено 281 мероприятие в поддержку инклюзивности. • Программа повышения осведомленности «Взгляды без ярлыков» и обучение неосознанным предубеждениям, в которой приняли участие тысячи сотрудников по всему миру для содействия культуре уважения и равенства.
MAPFRE Panamá укрепляет свою инклюзивную культуру и приверженность социальному устойчивости в стране, присоединяясь к глобальным усилиям группы.
Эта оценка учитывает такие аспекты, как физическое, эмоциональное и профессиональное благополучие сотрудников.
