CoSPAE 通过“终身学习”（Learning for Life）培训模式促进就业。这项计划投资超过6.8万巴波亚，旨在培训年轻人掌握技术和社交情感技能，以满足巴拿马酒店和餐饮行业的需求。“终身学习”模式证实，技术结构和商业承诺是将社会责任转化为巴拿马酒店业生产力和竞争力的关键要素。由CoSPAE推动的这一举措，在最近一段时间内整合了技术培训、社交情感能力发展和专业实践，旨在为巴拿马青年在旅游、酒店和餐饮行业的首次正式工作经验做好准备。旅游行业的投资与影响 总投资为68,296.95巴波亚，该计划影响了75名年龄在18至35岁之间的年轻人。参与者不仅学习理论知识，还必须在当前行业标准下遵守时间表并学习客户服务协议，这大大降低了雇主的风险和招聘成本。“认真行动”（En Serio）和“终身学习”项目的主任菲德利娜·帕蒂诺（Fidelina Patiño）以第三人称解释说，该计划与《实习法》的原则相一致，提供了具有明确能力和既定目标的年轻人。根据帕蒂诺的说法，旅游和餐饮行业的公司在吸纳这些实习生时获得了附加价值，因为他们接收的是经过严格现实培训的人才。就业前景与改善 就业率的提升是该计划的目标之一，目前该比率约为40%。该计划的实施分为每组25人的三个小组。在现行法规允许组织以每月450巴波亚的受监管方案吸纳人才的背景下，“终身学习”提供了经过预先培训和评估的档案，以便立即融入商业运营。该计划与其它培训方案的区别在于，它在企业中进行监督实践、持续指导和绩效评估。为了加强成果，CoSPAE宣布将设立一个为期三个月的实践协调员职位。
