Мэр Панамы объяснил, что хотя прямое создание рабочих мест не является традиционной функцией муниципалитетов, существует ответственность содействовать эффективным условиям через государственные инновации, чтобы компании могли нанимать персонал оперативно.
Модель, реализованная мэрией Панамы, основана на цифровых ярмарках вакансий, использующих программное обеспечение, разработанное внутренними силами. Этот инструмент позиционирует Панаму как региональный пример использования технологий для решения социальных проблем, таких как безработица.
Мэр завершил свое выступление, повторив, что платформа уже является общедоступной и готова к использованию любым городом, желающим эффективно бороться с нехваткой формальной занятости.
«Традиционные ярмарки вакансий имеют низкую эффективность. Этот инструмент позволил предложить гражданам более 25 тысяч рабочих мест исключительно из частного сектора, не создавая затрат для соискателей и компаний-работодателей. Технология помогла устранить бюрократию, упорядочить информацию и значительно повысить показатели найма», — отметил Мизрахи.
