巴拿马市长解释说，虽然直接创造就业岗位不是市政的传统职能，但通过公共创新创造有效条件，使公司能够高效招聘，这是市政的责任。
巴拿马市政府实施的模型基于使用内部开发的软件的数字招聘会。通过分享这一公共创新工具，巴拿马在该地区树立了榜样，将技术应用在解决失业等敏感社会问题上，以产生切实的社会影响。
市长最后重申，该平台现已公开，任何希望有效解决非正式就业不足问题的城市都可以使用它。
“传统的招聘会效率低下。这项工具为公民提供了超过25,000个私营部门的工作岗位，没有给求职者和招聘公司带来任何成本。技术帮助我们消除了官僚主义，整理了信息，并显著提高了招聘率，”米兹拉奇指出。
