高素质技术人员的开发使 Copa Airlines 能够从美洲枢纽® 维护安全高效运营。Copa Airlines 宣布将 43 名副机长提升为机长，巩固了其技术人才发展模式并加强了其运营能力。这些新机长自今日起承担更大责任，指挥波音 737 机队，这标志着他们在完成严格的认证流程后取得的职业里程碑。Copa Airlines 飞行运营副总裁 Bolívar Domínguez 强调，此次晋升是优先考虑安全和基于坚实基础决策的模式的一部分。Copa Airlines 新机长的晋升加强了巴拿马的空中运营。这家巴拿马航空公司通过晋升 43 名新机长加强了其技术团队，这些机长在完成严格的培训和认证流程后将领导波音 737 机队。目前，女性占 Copa Airlines 飞行员总数的 12%，这是全球航空业中最高的比例之一。随着现有飞行员人数超过 1,445 人，该公司保持雄心勃勃的增长愿景。三名晋升的飞行员从客运服务和空乘人员等岗位开始在该公司开始职业生涯。此外，还包括一名 ALAS（Copa Airlines 飞行员学院）的毕业生，这反映了公司内部职业发展计划的有效性。在平等方面，该群体中晋升的飞行员有 5% 是女性。据高管称，该流程确保每位飞行员都达到行业最高标准，能够在复杂的运营环境中驾驶驾驶舱，这是维持可靠运营并与网络增长保持一致的基本支柱。符合国际标准的培训流程。机长之路是为领导力设计的渐进式培训的结果。所有这些阶段都得到了民航局（AAC）的验证。有资格参加该项目的官员必须满足严格的要求，包括达到最低飞行时数并具备在特殊条件机场的先前经验。预计未来三年将新增 350 多名飞行员，以配合机队扩张和航线网络加强。这种运营结构的加强对于确保巴拿马与大陆上超过 85 个目的地的连接至关重要。此外，该流程包括与运营领导力和人力资源管理团队的访谈，以验证他们的技术准备、运营判断力和指挥能力。多样性和内部职业发展。此次晋升的成员职业道路多样。在数月内，候选人完成了一个结合学术培训、飞行模拟器强化实践和监督运营的项目。
