Эксперты Панамы призвали к единому и справедливому МРОТ

Эксперты, профсоюзные лидеры и активисты социальных движений единогласно потребовали внедрения единого и справедливого минимального размера оплаты труда (МРОТ) и достойной работы для успешной борьбы с серьезным неравенством, господствующим в Панаме. Это предложение было озвучено на форуме, организованном в Панамском университете Независимыми профсоюзными организациями (OIR), которые сосредоточены на защите трудовых прав в стране, обремененной государственным долгом, который к 2025 году достигнет почти 60 миллиардов долларов. Серьезная проблема в сфере занятости была проанализирована панелью экспертов, включавшей экономического советника и преподавателя Ану Патино, Нельву Рейес из Комиссии по МРОТ 2023 года, бывшего министра труда Луиса Альберто Карлеса (2014-2019), Эдуардо Гила, профсоюзного лидера, входившего в Комиссию по МРОТ (2015, 2019 и 2023), и Алексиса Пинеду из Комиссии по МРОТ (2025). Патино назвала объявленное правительством на 2026 год повышение зарплаты на 8,0% фиктивным и пояснила, что в Панаме, где сохраняется неравенство, существует более 30 видов экономической деятельности с дифференцированными МРОТ, которые варьируются в зависимости от региона, компании, должности или профессии. Она прояснила, что средний МРОТ в размере 638 долларов в месяц находится ниже общих расходов домохозяйств и заставляет рабочих направлять свои доходы на выживание, без возможности сбережений, что мешает инвестировать в здравоохранение, образование и жилье. По ее словам, диспропорция между капиталом и вознаграждением в валовом внутреннем продукте (ВВП) приводит к тому, что работники меньше участвуют в экономическом росте. Фактически, официальные данные подтверждают регрессивное распределение доходов и снижение социальной мобильности. Бывший министр Карлес признал, что когда зарплаты растут медленнее, чем накопленная годовая инфляция, это влияет на покупательную способность работников, чье качество жизни ухудшается, несмотря на то, что рост ВВП в 2025 году оценивался в диапазоне от 4,0% до 4,36%. Карлес настаивал на изменении баланса в пользу производительных сил и малого бизнеса и призвал заменить неадекватную систему расчета МРОТ (по регионам) на модель равенства, которая способствует коллективному благосостоянию, человеческому и технологическому развитию. В этом контексте он отметил, что нелогично с точки зрения реальности, что недавний выпускник-техник получает разные минимальные зарплаты при переходе из одной провинции в другую, даже если он выполняет те же функции, для которых был нанят работодателем. В ответ на это Эдуардо Гил, генеральный секретарь Национальной конфедерации независимого единства профсоюзов (CONUSI), подчеркнул, что Панама действительно не имеет научной методологии для определения МРОТ и что на протяжении многих лет на трехсторонних переговорах навязывался скупой критерий, что ударило по рабочему классу и создало социальный долг, который должен быть погашен и исправлен. Гил предупредил, что рабочие должны организоваться, чтобы защитить свои принципы борьбы и отвергнуть отсталую модель трудовой реформы, внедренную в Аргентине президентом Хавьером Милеем, которая представляет собой разрушительный рецепт прав, законов и социальных завоеваний в странах Латинской Америки и Карибского бассейна. Нельва Рейес, лидер Всеобщей автономной конфедерации рабочих (CGTP), заявила, что панамские рабочие получали лишь «крохи» от растущей экономики, как показывают экономические показатели и официальные отчеты, страдающие от отсутствия актуальности. В ответ на эту ситуацию она выступила за развитие сильного трудового сознания и механизмов мобилизации в пользу достойного МРОТ, который решит разрывы и исторические отставания и обеспечит реальную трудовую справедливость.