巴拿马专家呼吁统一的最低工资

专家、工会领袖和社会活动人士一致要求实施统一和公平的最低工资体面工作，以成功打击巴拿马严重的不平等现象。这一提议是在巴拿马大学由独立工会组织（OIR）主办的论坛上提出的，该组织专注于在这个被公共债务困扰的国家争取劳工正义，到2025年公共债务将达到近600亿美元。就业领域的严峻挑战由一个专家小组进行分析，其中包括经济顾问和教授安娜·帕蒂诺、2023年最低工资委员会的尼尔瓦·雷耶斯、前劳工部长路易斯·阿尔韦托·卡莱斯（2014-2019年）、工会领袖爱德华多·吉尔（曾加入2015年、2019年和2023年最低工资委员会）以及2025年最低工资委员会的亚历克西斯·皮内达。帕蒂诺描述了政府2026年宣布的8.0%的工资增长是虚构的，并澄清说，在不平等现象依然存在的巴拿马，有超过30个经济活动部门有不同的最低工资，这些工资因地区、公司、职业或行业而异。她澄清说，638美元的月平均最低工资低于家庭总支出，迫使工人将收入用于生计，没有储蓄能力，从而阻碍了对卫生、教育和住房的投资。她认为，资本与国内生产总值（GDP）中报酬之间的不平衡导致工人参与经济增长的程度降低。事实上，官方数据证实了收入的累退分配和社会流动性的下降。前部长卡莱斯承认，当工资增长低于累计年通胀率时，会影响工人的购买力，尽管2025年累计GDP增长估计在4.0%至4.36%之间，但工人的生活质量却在下降。卡尔斯坚持主张应平衡生产力和小企业的力量，并呼吁用促进集体福祉和人类及技术发展的公平模式来取代不合理的按地区计算最低工资的制度。在此意义上，他指出，一位刚毕业的技术员从一个省转到另一个省却领取不同的最低工资，即使他受雇于雇主执行的是相同的功能，这与现实是不一致的。对此，全国独立工会联合会（CONUSI）总书记爱德华多·吉尔强调，巴拿马确实缺乏科学的方法来确定最低工资，多年来，三方会议中一直推行吝啬的标准，这打击了工人阶级，并留下了一个必须被赎回和弥补的社会债务。吉尔警告说，工人必须通过组织起来保护他们的斗争原则，并拒绝哈维尔·米莱总统在阿根廷实施的倒退的劳动改革模式，该模式正在成为拉丁美洲和加勒比地区国家权利、法律和社会成就的破坏性处方。巴拿马自治总工会（CGTP）领导人尼尔瓦·雷耶斯则表示，巴拿马工人只从经济增长中获得了“残羹冷炙”，经济数据和官方报告揭示了这一点，但这些报告缺乏更新。针对这种情况，她主张发展强烈的劳工意识和动员机制，以争取一个有尊严的最低工资，解决差距和历史遗留问题，并确保有效的劳工正义。