根据巴拿马领先的就业门户网站Konzerta的最新劳动力市场报告，二月份的性别薪酬差距为4.71%，有利于男性。在高级和资深类别中，52%为女性，48%为男性；在主管/经理级别，56.51%为男性，43.49%为女性。巴拿马求职者在二月份的平均期望薪资为994美元，比上个月下降1.67%，与2025年2月相比下降7.85%。迄今为止，今年的累计降幅已达6.95%。在本月，主管/经理职位的薪资要求为1307美元，月度下降1.89%。高级和资深级别 segment 定位在1028美元，反映了2.07%的月度降幅，而初级职位达到752美元，增长了0.17%。金融、薪酬和薪资，以及机电工程引领着薪资预期。在主管/经理级别，金融职位的薪资要求最高，为2350美元。男性申请者的平均要求薪资为1010美元，而女性为964美元。18至24岁的求职者占所有求职申请的17%以上。在初级类别中，50.06%的申请来自男性，49.94%来自女性。Konzerta劳动力市场指数的数据反映了巴拿马劳动力市场的活力，薪资预期正在适应国家的经济现实。根据国家统计和人口普查研究所（INEC）的数据，在青年失业率达到19.9%的背景下，初级职位显得尤为重要，Konzerta巴拿马营销经理杰夫·亚历杭德罗·莫拉莱斯（Jeff Alejandro Morales）说道。
