网络安全在全球范围内仍然是组织面临的最关键的业务风险之一。报告强调了一个日益增长的趋势：89% 的 IT 决策者更倾向于拥有专业认证的候选人，而不是传统的学术资历，因为认证项目能更快地更新以应对新兴威胁。这种基于技能的招聘转变，促进了非传统人才（如退伍军人或转行专业人士）的融入，从而能够大规模地积累经验。报告指出，67% 的企业领导者认为，缺乏专业人才增加了整体风险，并将事件归因于培训不足（54%）和安全意识薄弱（56%）。这些缺陷导致了重大的财务后果，超过一半的公司报告称，过去一年中每次事件的损失超过一百万美元。正如专家总结的那样，弥合技能差距不仅是人力资源的挑战，更是确保企业在不断变化的数字环境中生存的战略优先事项。"立即弥合技能差距，保障您的业务安全。"
