这些检查旨在确保公司遵守劳动法，并优先雇佣当地劳动力，以促进巴拿马的经济利益。该规定规定，每雇佣十名本国工人，只能雇佣一名外国工人，这是维护巴拿马劳动力市场公平性的基本法律原则。劳动和劳工发展部（Mitradel）重申，这些行动将在全国范围内永久进行。这些永久性措施旨在验证现行劳动法规的遵守情况，并维护国家领土上有序和公平的劳动力市场。在检查期间，Mitradel团队确定了14名来自南美洲的外国人（11名女性和3名男性），他们没有相应的工作许可就在工作。面对这些违规行为，该机构的司法秘书处就违反既定法律制度一事发布了四项裁决。官员们提醒各机构负责人，劳动法第17条是保护当地就业的基本规定。Mitradel的跨机构行动因违反劳动法而制裁了商业企业。在核实高商业活动地区缺乏工作许可后，该机构就违反劳动法发布了四项裁决。这些措施是国家政府承诺的一部分，在国家主席何塞·劳尔·穆利诺和部长杰奎琳·穆尼奥斯·德塞德诺的领导下，确保公平竞争，并创造体面、合法和可持续的就业机会。
