Недавний отчет Всемирного экономического форума рассматривает обещание мировых цифровых рабочих мест как инновационное решение проблемы неравного распределения навыков и возможностей трудоустройства в мире. Отмечается важность сотрудничества между правительствами и международными организациями для согласования образовательных стандартов, упрощения миграционных процедур и создания регулирующих рамок, способствующих глобальному трудоустройству.
Саадия Захиди, исполнительный директор Всемирного экономического форума, отметила: «Необходимы новые подходы, гарантирующие справедливые условия труда для всех». Предложены меры, такие как инвестирование в надежную инфраструктуру, установление международных трудовых стандартов и предоставление непрерывного обучения по управлению удаленными и мультикультурными командами.
Отчет показывает, как мировые цифровые рабочие места могут сократить разрыв между странами с недостатком навыков и теми, у кого избыток рабочей силы. Отмечается, что страны, такие как Венгрия, Германия и Бельгия испытывают недостаток критически важных навыков в области технологий и креативности, в то время как Нигерия, Гана и Иордания имеют избыток необходимых навыков.
Указывается, что цифровизация и удаленная работа облегчают глобальное распределение доступных навыков. Тем не менее, существуют проблемы, такие как недостаток цифровой инфраструктуры, проблемы качества и безопасности труда, а также регуляторные сложности. Организации, такие как Доктора Без Границ и Л'Ореаль, используют инновационные стратегии для использования мировых цифровых рабочих мест.
В этом контексте важно обеспечить мобильность цифровых талантов через границы способом инклюзивным и справедливым. Совместные усилия по строительству справедливого будущего труда являются ключом к максимизации доступных глобальных навыков. Связывание мировых талантов с местными рынками труда обещает стимулировать экономическое и социальное развитие на мировом уровне.
