Генеральный директор Caja de Seguro Social (CSS) Дино Мон Васкес заявил, что вакансии в учреждении будут заполняться по заслугам, а не по рекомендациям. На заседании Национальной ассамблеи, где обсуждался законопроект 163, который реформирует Органический закон CSS, Мон Васкес объявил о введении электронных систем для проведения конкурсов, которые ранее не были проведены в процессе найма персонала.
"Мы близки к внедрению электронных систем, которые позволят проводить конкурсы, которые не были осуществлены для найма персонала", - отметил директор. С помощью этого механизма планируется нанять квалифицированный персонал на основе меритократии, следуя примеру таких учреждений, как Власть канала Панамы (ACP). С этой мерой стремятся гарантировать, что CSS будет иметь подходящих сотрудников на каждую должность, обеспечивая эффективное управление в интересах населения, ищущего услуги здравоохранения и социального обеспечения.
Подчеркивая, что пациент является приоритетом в CSS, Мон Васкес акцентировал важность предоставления качественного сервиса, что требует наличия наиболее квалифицированного и высокопрофессионального персонала. "Мы стремимся иметь лучший персонал для обеспечения самого высокого уровня обслуживания пользователей", - добавил Мон Васкес.
В общем, CSS стремится гарантировать, чтобы вакансии заполнялись через конкурсы для выбора наилучшего персонала с целью обеспечения качественного и эффективного обслуживания населения, обращающегося за услугами здравоохранения и социального обеспечения.
