Президент APEDE Джулия де Санктис призвала к пересмотру минимального размера заработной платы с современной точки зрения, выдвинув на обсуждение образование, производительность и высокий уровень стоимости жизни в Панаме.
В разгаре дебатов, которые повторяются каждые два года, де Санктис указала: «Недостаточно просто говорить о декрете, нужно смотреть на реальную жизнь людей».
Де Санктис объяснила, что страна по-прежнему застряла в цикле, который бьет как по работникам, так и по малому бизнесу. «Почти 50% панамцев работают в неформальном секторе. Здесь нет никакой тайны: образование — это социальная мобильность», — настаивала она. И добавила предупреждение: «Если мы пренебрежем государственным образованием, мы обречем молодежь на неформальную занятость и безработицу в будущем».
Более широкий и менее механический взгляд По мнению де Санктис, Панаме больше нельзя рассматривать минимальный размер зарплаты как единственный инструмент для улучшения благосостояния. «Панаме необходимо, чтобы больше работников получали зарплату выше минимальной не по декрету, а потому, что их талант и производительность признаются», — заявила она. Она повторила, что трехсторонний диалог важен, но недостаточен без современных государственных политик: «Решения должны быть ответственными, технически обоснованными и устойчивыми, особенно с учетом интересов МСП, которые уже сталкиваются с ростом налоговой нагрузки и экономической неопределенностью».
В заключение она передала прямой посыл: «Как стране, нам нужно спросить себя, какую модель развития мы хотим. Мы не можем требовать с них больших выплат, если не дадим им инструментов для поддержки таких зарплат», — подчеркнула она.
Образование: отправная точка всего Президент была категорична, объясняя, почему образование по-прежнему является ключом к лучшей жизни. «88% тех, кто зарабатывает более 600 долларов, имеют высшее или среднее техническое образование. Мы в APEDE будем и дальше продвигать диалог с эмпатией, ответственностью и взглядом в будущее», — сказала она. «Путь к более высоким доходам лежит через упрощение процесса формализации людей», — добавила она.
Государственные услуги и производительность: что действительно снижает давление на кошелек Де Санктис утверждает, что стране следует говорить о том, что на самом деле удорожает повседневную жизнь панамцев: «Если бы у нас были качественные государственные услуги, семьи не тратили бы часть своей зарплаты на здравоохранение, воду, еду или транспорт», — сказала она.
По словам президента APEDE, ставка на более продуктивную страну необходима. «Зарплаты растут только тогда, когда растет производительность. Это означает, что у них нет контракта, они не делают взносы, и их пенсия будет более шаткой», — предупредила она.
Предприниматель также оспорила идею о том, что минимальный размер зарплаты сам по себе может решить проблему высокой стоимости жизни. «Минимальный размер зарплаты не является решением проблемы стоимости жизни. Это экономическая реальность, а не мнение», — заявила она, сославшись на рекомендации Межамериканского банка развития (BID), Всемирного банка, Экономической комиссии ООН для Латинской Америки и Карибского бассейна (CEPAL) и ОЭСР. Она также отметила, что компаниям, особенно малым, нужна поддержка: «Более 90% компаний страны — это МСП».
