Повышение производительности не может быть установлено законом. «Одно предприятие на одного человека достаточно, чтобы нарушить баланс», — предупреждает он. МСП снова за пределами переговоров Руководитель критикует тот факт, что, как это происходило на протяжении более двух десятилетий, наиболее пострадавший сектор снова остается вне переговоров. «Обсуждение минимальной зарплаты без участия МСП не имеет смысла. Любое операционное увеличение бьет нас прямо в сердце», — объяснил он. Производительность против указов Предприниматель настаивал на том, что минимальная зарплата должна соответствовать инфляции и производительности, а не «несостоятельным амбициям». «Вы зарабатываете то, что производите. Это обсуждение о нас без нас», — потребовал он, отметив, что приглашенные лица не представляют малый, средний и малый бизнес, на который на самом деле влияет любое повышение. Сектор, который не восстановился Martínez описал «мучительный» путь, проделанный сектором: 18 месяцев пандемии, национальный карантин на один месяц в 2022 году, протесты в октябре и ноябре, очень долгий предвыборный период в 2024 году, растущий долг и эрозия капитала. «Мы находимся в экономике выживания. Если инфляция выросла на 2%, это тот показатель, на который следует ориентироваться при обсуждении повышения», — подчеркнул он. Он напомнил, что минимальная зарплата предназначена для работников без технической или профессиональной подготовки, и повторил, что устойчивый путь — это образование и обучение, а не навязывание цифр, не имеющих отношения к экономической реальности. Риск: увольнения, неформальная занятость и закрытия По словам Martínez, 70% страны функционируют благодаря МСП, которые сегодня в среднем нанимают по 2,8 работников каждое. Резкое повышение может сократить этот показатель и подтолкнуть уязвимые предприятия к закрытию. «Многие уволят работников, другие перейдут в неформальный сектор. Это неизбежный сценарий, если не оценивать реальное воздействие», — сказал он. Обсуждение минимальной зарплаты официально началось на этой неделе. По закону, новое повышение должно быть определено в январе, с или без согласия между работниками и предпринимателями. Исторически, при отсутствии соглашений, исполнительная власть в итоге устанавливает тариф указом. Martínez предупреждает, что в этом году сценарий может повториться.
