Министр труда Джакелин Муньос напомнила, что несколько лет назад была предпринята инициатива по унификации зарплатных регионов, но результаты не оправдали ожиданий, поскольку сокращение с трех до двух регионов не было осуществимо. Поэтому на этот раз необходимо тщательно изучить ситуацию, учитывая экономическое положение работников и работодателей.
В связи с этим представители строительного заявили, что требования по заработной плате, выдвинутые за столом переговоров, должны учитывать тот факт, что независимо от утвержденной суммы, произойдет рост цен на рынке.
«Очень сложно объединить регионы; возможно в некоторых видах деятельности, но не во всех, так как это приведет к двойному повышению зарплаты», — сказал он.
Он уточнил, что на заседании, состоявшемся 15 ноября, учитывается не только занятый сектор, но и большое количество панамцев, ищущих работу, а также вклад, который придется сделать деловому сообществу после принятия закона о реформах в Системе социального обеспечения (Caja de Seguro Social).
Работники настаивают на установлении единой суммы для всех видов деятельности; однако Министерство труда и трудового развития (Mitradel) утверждает, что изменение «очень сложно», поскольку в некоторых случаях оно представляет собой двойное увеличение заработной платы, которое может повлиять на устойчивость определенных компаний.
«Эти корректировки зарплат действительно бьют по нам, и если мы пытаемся снизить уровень безработицы, нам нужно быть осторожными», — отметил он.
Обсуждение минимальной заработной платы вновь поставило на повестку дня возможность введения в стране единой модели без различий по регионам.
Хотя предложение анализируется в трехстороннем комитете, министр труда Джакелин Муньос считает его нереализуемым из-за дополнительных затрат, но это не означает, что его нельзя внедрить по видам деятельности в зависимости от их роста и финансовой устойчивости.
Президент Панамской палаты строительства (Capac)Alejandro Ferrer Solís упомянул, что если цель — снизить уровень безработицы, который, по прогнозам, достигнет 10%, то принятое решение должно быть сбалансированным.
Коллектив выразил удовлетворение «хорошей атмосферой», которую он ощущает в трехстороннем комитете для сбалансированного и разумного диалога в пользу общества.
