Лидерские профсоюзы требуют от правительства справедливой оплаты труда

Профсоюзы Панамы требуют справедливой оплаты труда и перераспределительной экономической политики. Они представили в Министерство труда предложения по корректировке минимальной заработной платы, индексации по инфляции и борьбе с монополиями. Ожидается рост экономики, но при этом увеличивается уровень неравенства.


Лидерские профсоюзы требуют от правительства справедливой оплаты труда. В этом разделе Bayano digital reproduces (повторяет) коммюнике, выпущенное Независимыми организациями в сопротивлении (OIR), о социально-экономическом неравенстве и плохом, несправедливом уровне заработной платы, действующей в Панаме:

Нелегитимные представители CONATO, союзники с деловым сектором и национальным правительством, отклонили вежливость зала перед Национальной комиссией по минимальной заработной плате, запрошенной Координатором независимых организаций в сопротивлении (OIR), нарушая право, которым обладают организации работников и работодателей в соответствии со статьей 12 регламента, и которое было исторической практикой Комиссии.

Ввиду этого антидемократического поведения, боевые и представительные организации OIR представили в Министерство труда наше предложение с соответствующей технической поддержкой и резюмировали его содержание для населения в целом в следующих пунктах:

  1. Необходимо немедленно провести перераспределительную политику, которая ставит занятость и зарплату в приоритет экономической стратегии.
  2. Построить официальный индикатор реальной стоимости жизни, измеряющий расходы домохозяйств.
  3. Они искусственно искажают цены и вызывают инфляцию.
  4. Исправление искажений в структуре минимальной заработной платы, сокращение количества делений и упрощение категорий заработной платы.
  5. Ежемесячная минимальная заработная плата для домашней прислуги в размере 365,00 бальбоа в регионе 2 и 400,00 бальбоа для региона 1.
  6. Переопределение размера предприятий на основе их доходов, прибылей и типа деятельности, а не в соответствии с количеством работников.
  7. Корректировка в размере 24,05% к минимальной заработной плате крупной компании и 15,05% в малом предприятии, на основе стоимости домохозяйств и увеличения производительности на 21%.
  8. Устранение региона 2 заработных плат, поскольку доказательства и официальные индикаторы не показывают различий в стоимости жизни между двумя регионами.
  9. Применение корректировки заработной платы к государственным служащим, чья последняя корректировка была в 2015 году.
  10. Распределять, чтобы расти, с развитием и социальной справедливостью.

Сопротивляться, чтобы расти, организовываться, чтобы победить!

¡Resistir para crecer, organizarnos para vencer!

Dialys Campa Координатор OIR

Последние новости

Посмотреть все новости