В Панаме не могут договориться о повышении минимальной зарплаты

В среду Комиссия по минимальной заработной плате должна прийти к консенсусу относительно установления нового диапазона оплаты труда для работников с января. Однако наличие различных предложений со стороны профсоюзов может помешать достижению этой цели. Министр труда и трудового развития Джакелин Муньос сообщила, что в отличие от предыдущих лет, бизнес-сектор готов согласиться на реалистичное повышение заработной платы. Конфедерация независимого национального единства профсоюзов (Conusi) предлагает повысить зарплату на 20%, что уравняет минимальный доход по всей стране на уровне 1956,52 доллара. По их мнению, это позволит гражданам удовлетворить все свои потребности, а не только продовольственные. Национальный совет организованных работников (Conato) предлагает секторальное повышение: на 7% (57 долларов) для крупных компаний и на 6% (38 долларов) для малого бизнеса. Отсутствие консенсуса среди профсоюзов, по словам представителя Национального совета частного предпринимательства (Conep), является одной из главных проблем на переговорах. Тем не менее, стороны настаивают на унификации зон заработной платы, чтобы по всей стране был одинаковый уровень доходов. Вице-президент Conato Хуан Саманьего подтвердил готовность к диалогу и поиску компромисса. Он подчеркнул, что бизнес-сектор в этот раз открыт к переговорам, в отличие от прошлых лет, когда он был против повышения зарплат. Саманьего признал, что зарплата в 2000 долларов в месяц была бы идеальной, но это привело бы к экономическому разрушению страны. Он отметил, что дебаты должны сосредоточиться на минимальном уровне оплаты, понимая, что работники с более высокими зарплатами находятся вне этой категории. В случае отсутствия соглашения, исполнительная власть установит новый минимальный размер оплаты труда, который вступит в силу с 16 января 2026 года. В этом контексте было решено, что из-за своей сложности малые и средние предприятия (МСП) не попадут под повышение в 6%.