Густаво Эррера, лидер Национального совета организованных работников (Conato), предоставил подробности об утвержденных вчера в Национальной комиссии по минимальной заработной плате изменениях.
Он добавил, что только 27% работников попадают под действие минимальной заработной платы, в то время как остальные получают выгоды от контрактных или конвенциональных зарплат, которые значительно превышают эти показатели.
В бытовом секторе повышение составляет 10 долларов, в портовом — 9,50 долларов. Однако Эррера уточнил, что 80% этих работников защищены коллективными комиссиями, поэтому их зарплаты имеют ступенчатую структуру.
Также он сообщил, что в сфере коммуникации зарплаты выросли до 12 долларов в некоторых случаях.
По словам Эрреры, для работников было легко сказать «нет соглашению» и позволить правительству продолжать «порочный и политический круговорот», по его мнению, господствовавший за столом переговоров.
Кроме того, он отметил, что компании с численностью персонала менее 10 человек не повышают зарплаты, так как это затрагивает работников столовых, ресторанов, продавцов техники, мобильных телефонов и других товаров.
Лидер напомнил, что минимальная зарплата — это пол, но многие люди видят в ней потолок заработной платы.
В случае с агентами безопасности он заявил, что в июне будет достигнуто соглашение о повторном пересмотре их условий оплаты труда, когда будет создан постоянный переговорный стол.
Эррера также подробно описал, что существуют две зоны: зона 1 включает в себя районы с наибольшим экономическим воздействием, такие как Панама-Сентро, Пенономе, Агуадульсе, Чангуинола, Читре, а зона 2 включает в себя смежные районы тех же провинций.
Эррера объяснил, что в горнодобывающей промышленности был достигнут ежемесячный рост до 54 долларов.
В свою очередь, он указал, что с июня 2026 года будет действовать постоянный переговорный стол, который будет функционировать не только в периоды пересмотра, как это было в последние годы.
