Панама утвердила новый минимальный размер оплаты труда

Министр труда и трудового развития Джакелин Муньос заявила, что на переговорном столе вовлеченные стороны (работодатели и работники) не ставили недостижимых ожиданий, а ставили во главу угла народ Панамы. Консультант по трудовым вопросам Рене Кеведо заявил, что диапазон, утвержденный Комиссией по минимальной заработной плате, финансово жизнеспособен для обеих сторон (бизнеса и работников), поскольку он учитывает важные аспекты: во-первых, экономический кризис, с которым сталкивается страна, и во-вторых, потребности граждан. В свою очередь, представитель Конато (Национального совета организованных работников) Хуан Саманьего указал, что предложения основывались на реальных индикаторах, анализе и трудовых исследованиях. «Сегодня рабочий класс, панамская семья, чувствует поддержку со стороны рабочего движения через Конато, который ответственно смог объединить критерии и призвать к солидарной позиции в отношении другой организации, которая не пожелала объединить единое предложение», — добавил он. Соглашение, которое вступит в силу в январе следующего года по словам бизнес-сектора, защитит рабочие места более чем для 300 000 панамцев. Тем не менее, некоторые отрасли выступают против этого повышения заработной платы; Конвергенция профсоюзов считает, что повышение на 9,50 долларов — это «большой шаг назад и гасит надежду на социальную справедливость» для работников. Коллектив в своем заявке дистанцировался от действий Конато, обвинив его в исключении из своего собрания с 15 октября. Ожидается, что в ближайшие недели будет обнародован дополнительный процент для каждого региона и отрасли экономики, согласованный на трехстороннем столе 10 декабря; однако власти заверили, что ни один работник не будет получать ниже установленной суммы. «Процесс обсуждения и анализа конкретных данных послужил основой для поиска социальной справедливости в рамках финансово жизнеспособного», — отметили. Было также упомянуто, что основными бенефициарами этого консенсуса станут малые и средние предприятия (МСП), которые составляют более 83% активных работодателей в Системе социального обеспечения.