Панамская канальная администрация (ACP) установила экзамены, специально разработанные в соответствии с требуемыми профилями должностей. После регистрации информация о человеке сохраняется в базе данных ACP и ее необходимо обновлять как минимум один раз в год. Организация предоставляет информацию практического характера в своих инструкциях, что позволяет заинтересованным лицам подавать заявки на доступные вакансии.
В заявлении указано, что в ближайшие шесть лет планируется сегментировать найм, что предполагает открытие мест для новых сотрудников и расширение существующей базы данных для замещения уходящих работников. Согласно порталу трудоустройства Панамского канала, есть определенные шаги, которые необходимо строго следовать, чтобы быть рассмотренным на будущие трудоустройства в ACP.
В фискальном году 2023 года было зарегистрировано 1 597 наймов в ACP, большинство из которых были временными должностями. Из них 1 435 были срочные контракты, а 162 были постоянные. Управляющий по капиталу человеческих ресурсов ACP Сусана Мендоза подчеркнула важность подготовки трудового потенциала к будущим требованиям водного пути.
ACP в настоящее время ищет специалистов, таких как юристы, помощники по исследованию, сборщики судов, электрики и электромеханики. За первое полугодие фискального года 2024 года было сделано 672 найма, из которых 612 временных назначений. Заинтересованные лица могут подать заявку на максимум три профессии, связанные с их опытом и образованием, или до пяти профессий, если они соответствуют квалификациям для участия в Программе профессионального развития (PDP).
Срок действия заявки на работу составляет один год с момента выбора профессии или обновления связанной информации. На портале занятости ACP предоставляется список экзаменов для определенных профессий, и уточняется, что прием заявлений от иностранных граждан ограничен должностями, требующими сложного найма. Хотя ACP не запрашивает документов в общем, иногда некоторые профессии могут потребовать дополнительную документацию для оценки.
