В 2026 году правительства Латинской Америки объявили об увеличении минимальной зарплаты, хотя конкретные размеры ещё не раскрыты. В Гватемале и Гондурасе умеренные повышения сочетаются с высоким уровнеем неформальной занятости, что ограничивает реальное влияние этих изменений. Гватемала одобрила повышение минимальной зарплаты на 4–7,5%, в стране, где около 70% населения работает в неформальном секторе. В Гондурасе минимальная зарплата колеблется от 460 до 638 долларов в зависимости от размера компании. В Панаме в декабре было одобрено повышение на 9,50–15 долларов, которое вступило в силу с 16 января. В стране существует более 50 минимальных зарплат, различающихся в зависимости от экономической деятельности и региона. В 2024 году рост составил 4,5–7%, что подняло минимальную зарплату до 341,12 доллара. Наиболее сложные ситуации остаются в Венесуэле и на Кубе. В Венесуэле минимальная зарплата заморожена с 2022 года и составляет около 0,40 долларов в месяц, что компенсируется бонусами, не влияющими на трудовые льготы. На Кубе минимальный доход составляет около 5 долларов, что практически не имеет покупательной способности. Хотя средняя минимальная зарплата в Латинской Америке составляет около 400 долларов, эта цифра скрывает глубокие разрывы между странами и секторами. В 2026 году дебаты будут сосредоточены на том, как повысить реальные доходы, не затрагивая формальную занятость и фискальную устойчивость.
