Панама выплатит проценты за просрочку по зарплате за период 1972-1983 годов

Президент Панамы Хосе Рауль Мулино объявил в этот четверг, что в июне 2026 года правительство выплатит причитающиеся проценты за просрочку по второй части тринадцатой зарплаты, которые были удержаны в период с 1972 по 1983 год. Это решение последовало за возражением о неконституционности, поданным в декабре 2022 года тогдашним президентом Лаурентино Кортисо. Кортисо утверждал, что Национальная ассамблея вторглась в судебную юрисдикцию судебной власти, навязывая признание выплаты процентов за просрочку по этому пособию. Мулино пояснил, что для осуществления этой выплаты будут использоваться Сертификаты о выплатах по процентам за просрочку (Cepanim), которые имеют экономическую ценность и включают имя бенефициара, соответствующую сумму и срок погашения. В августе 2025 года Пленум Верховного суда правосудия (CSJ) постановил, что законопроект № 727 от 2021 года, предписывающий выплату процентов за просрочку как право, вытекающее из удержания второй части тринадцатой зарплаты в период с 1972 по 1983 год, является действительным. Однако законопроект, одобренный законодательным органом, также предусматривал признание выплаты процентов, начисленных с 1984 по 2017 год, когда работники еще не получили это пособие. Таким образом, я говорю всем господам, которые ежедневно пикетируют в разных местах, что это уже взято на обязательство, и в ближайшее время они получат сумму своих процентов за эти годы, — заявил глава государства. Постановление устанавливает, что Национальная ассамблея действовала в рамках своих конституционных полномочий, одобряя этот норма. Кортисо обосновал свое возражение тем, что государство уже признало возврат второй части тринадцатой зарплаты, удержанной в тот период, через Закон № 17 от 1983 года и Закон № 15 от 2017 года. Он уточнил, что эти сертификаты будут передаваться, не будут облагаться налогами и не могут быть арестованы. Кроме того, в случае смерти бенефициара, его наследники смогут получить пособие в упрощенном порядке.