在金融包容性的决定性一步中，Caja de Ahorros 宣布放宽对卫生部 (MINSA) 行政官员和专业人员的信贷准入，这些人员持有临时、临时或过渡性合同（每年续签的合同），这是一个历史上被正式银行体系排除在外的群体。该倡议将使卫生部门超过 1600 名工人受益，他们将能够根据其就业现实，选择个人贷款、抵押贷款和汽车贷款方案。对于临时和临时员工，汽车贷款期限将为 2 年。最高债务水平为 55%，有或没有抵押。支付能力为 35%，根据验证的收入进行评估。通过这一倡议，Caja de Ahorros 巩固了其现代、可及和包容性银行的愿景，专注于弥合金融鸿沟，并加强那些照顾所有巴拿马人健康者的经济稳定性。对于行政人员，抵押贷款和个人贷款的期限将考虑为一年。该模式承认这些员工的收入稳定性和合同连续性，使他们能够在负责任和可持续的条件下获得融资。Caja de Ahorros 的总经理 Andrés Farrugia G. 强调说：“正如我们对建筑工人所做的那样，我们正在改变我们的评估模式，为那些为国家提供基本服务的人提供真正的信贷准入机会，并具有明确的社会愿景。从‘巴拿马人的家庭银行’的角度来看，这次我们通过扩大对 MINSA 员工的信贷准入来提供解决方案，理解他们的就业现实，并将他们的日常需求转变为具体的福祉和发展机会”。卫生部长 Fernando Boyd Galindo 博士则强调了该联盟的人性化影响。 “这项协议改善了我们官员的生活质量，承认他们对巴拿马的承诺，并为他们提供符合其就业现实的金融工具，”他说。要求因产品类型而异，但通常包括：最低收入，这可能因地区（巴拿马城或内陆）和信贷类型而异；就业稳定性，对于卫生专业人员的个人贷款和抵押贷款，将考虑在当前工作岗位上至少工作一个月；临时员工和个人贷款为 5 年。
