В Гватемале тенденция занятости превышает показатели Панамы и составляет 32%, так же как и в Мексике. В Бразилии ожидания по найму составляют 27%, в Перу - 25%, а в Колумбии - 20%. Более 200 опрошенных работодателей сообщили, что 39% намерены увеличить штат сотрудников в третьем квартале, в то время как 20% планируют сократить численность, 37% собираются сохранить текущий уровень и 4% еще не определились со своими планами по персоналу.
Клаудия Эскобар Касильяс, региональный директор по операциям ManpowerGroup в Карибском бассейне и Центральной Америке, отметила, что ожидается улучшение ситуации на рынке труда в третьем квартале для рассматриваемых секторов, причем регионы Запада и Центра лидируют по ожиданиям национального уровня.
В Панаме секторы с самыми большими ожиданиями по найму сотрудников - это энергетика с показателем 34%, за ними следуют компании в области связи и технологий с 31%. В финансовом и недвижимости сектор ожидания составляют 21%, в секторе потребительских товаров и услуг, таких как торговля и продажи, - 18%. Ожидания в секторе производства составляют 16%, а в секторе транспорта, логистики и автомобилестроения падают до 4%.
Предполагается, что на западной территории Панамы, между провинциями Чирики и Бокас-дель-Торо, будет наибольшая активность по найму с показателем 52%. В центральной зоне, включающей провинции, такие как Верагуас, Эррера и Лос-Сантос, также ожидается благоприятная обстановка. Однако на южной метро-зоне (провинция Панама) ожидания снижаются до 18%, а на северной метро-зоне, куда входит Колон, перспективы найма сотрудников ухудшаются, регистрируя отрицательные показатели -6%.
Хотя 65% работодателей в Панаме сообщают о трудностях с поиском необходимых специалистов, оптимизм растет на рынке труда после выборов, и ожидается, что в третьем квартале будут определены экономические меры нового правительства и установлены четкие правила на ближайшие пять лет.
Чистая тенденция занятости в Панаме за период с июля по сентябрь составляет 19%, что является увеличением по сравнению с предыдущим кварталом. Несмотря на положительные цифры, местные ожидания найма персонала ниже глобального среднего в 22%. В регионе Коста-Рика лидирует с показателем 35% ожидаемого уровня занятости, занимая первое место среди 42 стран, проанализированных ManpowerGroup.
