Генеральные директора должны уметь вдохновлять свои команды и вести цифровую трансформацию в своих организациях, чтобы оставаться конкурентоспособными на глобальном рынке. В отчете EY подчеркивается, что в Латинской Америке управление талантами является одной из самых больших проблем для бизнес-лідеров. Крайне важно развивать программы по удержанию талантов, непрерывному обучению и создавать организационную культуру, способствующую развитию новых навыков.
Устойчивое развитие стало неотъемлемой частью современного бизнеса, где аутентичность становится crucial фактором. Потребители и сотрудники ценят действия, которые подтверждают слова бизнес-лидеров. Прежде чем занять публичную позицию по какому-либо вопросу, необходимо оценить ее соответствие ценностям и миссии компании.
По данным таких глобальных консалтинговых компаний, как Accenture, EY, BCG, PwC, KPMG и McKinsey, бизнес-сектор в Латинской Америке сталкивается с уникальными вызовами в условиях экономической волатильности, политической неопределенности и быстрого технологического прогресса. Цифровизация становится необходимостью для компаний в регионе, требуя культуры инноваций, способствующей креативности, экспериментированию и сотрудничеству как внутри компании, так и снаружи.
Лидерство в условиях изменений становится еще более важным, согласно KPMG, подчеркивая растущий спрос на устойчивые бизнес-практики. Интеграция устойчивого развития в бизнес-стратегию становится ключевой не только с этической точки зрения, но также как конкурентное преимущество. Постоянные инновации, аутентичная коммуникация и управление талантами являются ключевыми аспектами для достижения успеха на глобализированном рынке.
Автор этого анализа является основателем Semiotik Consulting и специалистом в области корпоративной репутации, стратегической коммуникации и управления кризисами. По данным BCG, социальная поляризация требует от генеральных директоров осторожно высказываться о своих позициях на публике. Управление талантами и развитие навыков, особенно в области технологий и инноваций, представляет собой значительные вызовы в регионе.
Accenture отмечает, что пандемия ускорила необходимость внедрения цифровых технологий в Латинской Америке, хотя существуют проблемы с инфраструктурой и навыками. Продвижение экологически ответственных практик и приверженность социальной ответственности в сообществах являются основополагающими аспектами бизнес-стратегии, согласно консалтинговым компаниям. PwC подчеркивает необходимость постоянных инноваций как ключевого элемента для конкурентоспособности в регионе.
