Важно, чтобы компании и правительство сосредоточились на создании рабочих условий, которые способствуют креативности, предоставляют подходящие вызовы и признают потенциал каждого человека, так как развитие Панамы тесно связано с её человеческим капиталом. Это отражает кризис мотивации, который требует внимания как на уровне бизнеса, так и на уровне государства, учитывая его влияние на национальный прогресс.
Профессиональная демотивация, хотя её трудно измерить экономически, безусловно, влияет на развитие страны. Если не решить эти проблемы, связанные с мотивацией, существует риск упустить таланты и инновации, которые могли бы способствовать экономическому и социальному росту. Превращение трудовой монотонности в возможности для развития и профессионального удовлетворения крайне важно в данный момент.
Явление демотивации, отмеченное отсутствием вызовов и недоиспользованием потенциала сотрудников, не только влияет на индивидуальную продуктивность, но и имеет последствия для общего прогресса страны. Данные вызывают беспокойство, так как 97% опрошенных рассматривали возможность смены работы из-за отсутствия стимулов. Недавний опрос Konzerta о синдроме выгорания в Панаме показывает, что 70% панамских работников испытывают хроническую скуку на своих рабочих местах.
