Согласно отчету Банка интерамериканского развития (БИР), Бразилия занимает четвертое место по качеству занятости с баллом выше 50, в то время как Панама имеет индекс качества ниже 50, несмотря на приближение к 80 баллам по количеству рабочих мест. Однако отмечается, что в Панаме высокий уровень неформальной занятости, затрагивающий 47,8% экономически активного населения, что составляет приблизительно 765,152 человека.
БИР также отмечает, что при анализе качества и количества рабочих мест по половому признаку, женщины сталкиваются с менее качественными рабочими местами по сравнению с мужчинами. Индекс Лучших Работ для женщин вырос всего на 0,8% ежегодно с 2010 по 2022 год, что указывает на то, что потребуется более 47 лет, чтобы достичь уровня качества и количества рабочих мест, которые есть у мужчин к 2022 году, если не будут внесены значительные изменения.
Лаура Рипани, руководитель отдела рынков труда и социального обеспечения БИР, подчеркивает важность улучшения качества занятости в Латинской Америке и Карибском бассейне, поскольку 70% людей полностью зависят от своей работы для выживания. Гендерный разрыв в Индексе Лучших Работ проявляется сильнее в количестве рабочих мест, чем в их качестве, что указывает на необходимость поощрения формальной занятости, социальной защиты и пенсий в регионе.
БИР подчеркивает неотложность устранения гендерного разрыва и обеспечения равных возможностей молодежи в регионе. Молодежь и женщины - группы, сталкивающиеся с менее качественной занятостью. Несмотря на то, что качество занятости достигло своего пика в регионе в 2022 году с 2010 года, большинство работников не могут преодолеть бедность из-за неформальной занятости и низких зарплат.
Уругвай занимает первое место в Индексе Лучших Работ, за ним следуют Чили и Коста-Рика, в то время как Бразилия, Аргентина и Панама находятся на вторичных местах. БИР призывает к поощрению формальной занятости, обеспечению социальной защиты, укреплению публичных служб занятости и развитию человеческого капитала с необходимыми навыками для улучшения качества занятости в регионе.
