В рамках обсуждений реформы пенсионной системы в Панаме выражается обеспокоенность по поводу расчетной базы зарплаты, рассматриваемой в коэффициенте замещения, помимо самого индекса. По словам эксперта, проблемы могут усугубиться из-за политизации и коррупции, указывая на то, что Касса социального обеспечения не всегда контролирует низкие зарплаты работников.
Что касается бизнес-сектора, CoNEP и Торговая палата, Промышленности и Сельского хозяйства выступают за пенсионную систему, основанную на трех столпах: взносах работников и работодателей и индивидуальных добровольных сбережениях.
На другом диалоговом столе разные объединения, такие как Фармацевтический колледж, Comenenal и Conusi, среди прочих, высказали свои мнения. Также упоминается, что медицинские объединения выразили свое несогласие в отношении объединения услуг CSS и Министерства здравоохранения, предлагая координацию между двумя учреждениями вместо объединения.
Пенсионеры представили предложения, сосредоточенные на преодолении проблем прошлого, таких как отравление дийетиленгликолем, и потребовали восстановления лаборатории CSS под контролем UP. Что касается коэффициента замещения пенсий, обсуждалась возможность его увеличения до 100% с повышением взносов работников и работодателей.
В ходе работы в понедельник, 14 октября, была представлена модель оценки пенсий на основе анализа индивидуальных счетов, и был достигнут прогресс в дальнейшей унификации предложений. Проведено моделирование пенсий, которые получит человек, делая взносы с 20 лет до выхода на пенсию, учитывая взносы работников и работодателей в размере 15%.
