Существует группа работников, которых вынуждают продолжать трудиться из-за экономических причин, в то время как другие делают это по личным или иным мотивам. Идеальным было бы провести медицинские осмотры, чтобы узнать о нашем физическом состоянии и умственных способностях, подобно тому, как это делается при первом трудоустройстве, хотя в некоторых местах такие проверки не проводятся. Даже есть люди старше пенсионного возраста, которые продолжают работать.
До 70-х годов наши родители и бабушки работали на низких зарплатах и без системы шкалы заработной платы. Они уходили на пенсию с замороженными заработными платами и низкими накоплениями, что сегодня считается недостаточным. Многие работники остаются на своих рабочих местах из-за задолженностей и кредитов, взятых в прошлом. Образование и достижения не учитывались для повышения зарплат, однако сейчас они ценятся в некоторых учреждениях.
Магистр общественного здравоохранения заявил: "Есть много рабочих мест, где, если многие уйдут, компания или учреждение не смогут заменить их". Существует озабоченность по поводу новых поколений, которые, возможно, не будут готовы к таким усилиям, какие предпринимали более старые работники. Уход на пенсию или пенсионное пособие помечают конец активной трудовой жизни, но те, кто имеет здоровье и условия, могут выбрать продление своей рабочей жизни.
Различные проблемы в системе пенсий оставили пенсионеров без поддержки и без учета инфляции. Необходимо рассматривать каждый случай индивидуально и искать альтернативы, которые не будут политизированы. Условие пенсионного возраста не всегда является подходящим параметром, и в некоторых случаях опыт может быть ценным. Система пенсий сталкивается с вызовами, такими как невыплата взносов, внесенных компаниями, неопределенность в использовании средств и миллионные долги.
Власть Панамского канала недавно объявила, что в течение двух лет на пенсию уйдут около 2000 работников, что затруднит нахождение заменителей. Некоторые отрасли, такие как общественный транспорт и искусство, имеют старший персонал, который продолжает работать, демонстрируя, что возраст не всегда является ограничением для трудоспособности. Важно рассмотреть альтернативы, такие как частичная занятость или профессиональные услуги, для тех, кто хочет продлить свою трудовую жизнь после пенсионного возраста.
