Международная организация труда (МОТ) представила Региональную стратегию трудовой миграции и человеческой мобильности в Латинской Америке и Карибском бассейне на 2023-2030 годы. Цель этого плана, разработанного при технической поддержке 37 стран и территорий региона, заключается в обеспечении уважения трудовых прав мигрантов и использовании миграции для развития стран-получателей.
Ана Вирджиния Морейра, региональный директор офиса МОТ для Латинской Америки и Карибского бассейна, подчеркнула уязвимость иностранного населения и важность его интеграции в страны-получатели для развития. Она отметила, что достойный труд является фундаментальным для социоэкономической интеграции мигрантов и их семей.
Стратегия фокусируется на пяти ключевых тематических областях: укрепление управления трудовой миграцией, применение принципов справедливого найма, поощрение публичных политик по созданию рабочих мест, стимулирование трудовой мобильности и улучшение систем социальной защиты.
Франческо Карелла, региональный специалист МОТ по трудовой миграции и человеческой мобильности, подчеркнул, что эта стратегия была разработана коллективно правительствами, работодателями и работниками, адаптируясь к постоянным изменениям в миграции и конкретным контекстам каждой страны и подрегиона.
Отчет МОТ, опубликованный в марте 2024 года, показал, что вынужденный труд мигрантов приносит незаконные доходы в размере $37 миллиардов ежегодно, в основном из неоплачиваемых заработных плат и комиссий за найм. В Латинской Америке и на Карибах проживает около 5,9 миллионов мигрирующих работников, согласно отчету МОТ 2021 года.
Оценки показывают, что 15% взрослых, подвергнутых вынужденному труду в мире, являются мигрантами, и у них в три раза больше вероятностей стать жертвами вынужденного труда, чем у немигрантов. С помощью данной стратегии регион стремится защитить права мигрантов и способствовать их интеграции в социоэкономическое развитие стран.
