Повышение заслуг передние в дипломатической и консульской службе Панамы

В Панаме идея продвижения заслуг и прозрачности в дипломатической и консульской службе набирает обороты. Идея заключается в обеспечении равных возможностей для всех профессионалов продвигаться в своей карьере и достигать высших должностей, таких как Посол, способствуя более прозрачному и ответственному управлению государством.


Повышение заслуг передние в дипломатической и консульской службе Панамы

Посол карьеры дипломатии и консульской службы определяется как профессионал, который прошел через все звания дипломатической службы, от третьего секретаря до посла, основывая свое продвижение на заслугах и уважении к стажу. В странах, таких как Канада, США, Европа и Азия, от 60% до 80% посольских назначений принадлежат профессионалам карьерной дипломатической и консульской службы.

Важно предоставить возможность молодым специалистам в области дипломатии и консульской службы достичь звания посла, начальника миссии или генерального консула, укрепляя прозрачность в публичном управлении. Это достигается через регулярные конкурсы на должность третьего секретаря, обеспечивая наличие профессионалов карьерной службы на всех уровнях.

Панама имеет 50 консульство по торговому флоту, что увеличивает общее число руководящих должностей миссий до 111. Однако всего 11% местных профессионалов карьерной дипломатической и консульской службы занимают эти позиции.

Важно, чтобы президент Республики устанавливал и регулировал процент посольских назначений карьерных дипломатов через соответствующее законодательство. Это не ограничивает президентские полномочия в управлении внешней политикой, а помогает укрепить институционализацию дипломатической карьеры и обеспечить справедливые продвижения через конкурсы по заслугам на разных уровнях.

Послы карьерной дипломатической службы и генеральные консулы, соблюдая принципы гендерного равенства, заложили основы для профессионализации и стабильности дипломатии. Обучение квалифицированных дипломатических агентов, приверженных национальным ценностям, является ключевым для представления страны на международной арене.

В Латинской Америке процент посольских назначений карьерных дипломатов как начальников миссий варьируется от 40% до 90%, например, в Перу. В настоящее время Панама имеет 56 посольств и пять постоянных представителей при международных организациях, всего 61 посола.

Внешняя политика является ключевым заданием для любого правительства, и дипломатия - инструмент для продвижения национальных интересов за границы. Новое поколение панамских дипломатов, обученных в Школе международных отношений Университета Панамы, укрепляет доверие к представителям, посвященным и приверженным ценностям страны.

Последние новости

Посмотреть все новости