La Universidad de Panamá aprueba un nuevo Código de Ética

La Universidad de Panamá aprobó un nuevo Código de Ética que fija reglas de conducta y sanciones para autoridades, docentes, estudiantes y personal administrativo de la institución. También fija deberes y prohibiciones para prevenir conflictos de interés, discriminación, abuso de poder, acoso, corrupción y cualquier conducta que atente contra la dignidad de la comunidad universitaria. Incumplimiento de deberes éticos que afecten la calidad académica. El documento aclara que estas sanciones no excluyen responsabilidades civiles, administrativas o penales, y que se debe respetar el debido proceso y el derecho a la defensa. Falsificar o destruir documentos o brindar información falsa. Destitución o separación del cargo para autoridades y funcionarios. Las faltas al Código conllevarán sanciones disciplinarias, según la gravedad del caso: amonestación verbal o escrita. Con este paso, la Universidad de Panamá reafirma su compromiso con la excelencia académica, la rendición de cuentas y la ética institucional, marcando reglas claras para toda su comunidad. Además, regula la responsabilidad ética en la docencia, la investigación, la extensión y la gestión administrativa, subrayando el rigor académico, el uso responsable de los recursos públicos y el respeto a la propiedad intelectual. Discriminación, acoso, hostigamiento o violencia en cualquiera de sus formas. El Código de Ética establece como ejes la probidad, equidad, transparencia, compromiso social y respeto a los derechos humanos. El texto insiste en la convivencia armónica, el diálogo y la resolución pacífica de conflictos dentro del campus. El Consejo General Universitario aprobó el documento que posteriormente fue publicado en la Gaceta Oficial No. 30428-B, el pasado 19 de diciembre, por lo que ya está vigente. Prohibiciones El Código de Ética de la Universidad de Panamá prohíbe expresamente: usar el cargo para obtener beneficios personales o para terceros. Incurrir en conflictos de interés que afecten la objetividad. Plagio o violación de la propiedad intelectual. Uso indebido del nombre o recursos de la UP con fines políticos o personales. Aceptar u ofrecer dádivas, regalos o favores que influyan en decisiones. Divulgación de información confidencial sin autorización. Actos de corrupción, fraude o mal uso de fondos públicos. Abuso de autoridad para intimidar o perjudicar. Inhabilitación para ejercer cargos dentro de la universidad. Suspensión académica o expulsión en el caso de estudiantes. Suspensión temporal de funciones o actividades académicas.