巴拿马推出青年实习新规

巴拿马工商会主席胡安·阿尔韦托·阿里亚斯重申了关于实习的立法倡议的积极方面。新法规规定了最长的实习期为一年，并对每家公司的实习生数量设置了上限。阿里亚斯强调，如果实习生表现良好，他们将有机会成为公司的正式员工。否则，他们将获得一年的工作经验，这将使他们更容易获得其他工作机会。劳工部长杰奎琳·穆尼奥斯表示，她期望在项目的支持下，最初能有超过25,000名年轻人受益，未来在“我的第一份工作”项目的配合下，受益人数可达90,000人，该项目由该机构已经执行。阿里亚斯说：“公司中实习生的比例不能超过3%，因此公司不会塞满实习生，这一点很重要。”在这方面，阿里亚斯提到，与一些人的想法相反，公司不会利用年轻人来填充实习生职位。年龄在18至25岁之间以及拥有中等教育文凭的未成年人将通过创建实习生计划获得真正的就业机会，以鼓励私营部门年轻人的正式就业，无需先前的工作经验。阿里亚斯还指出，法律对超过上限者规定了罚款。该文件规定，实习的最长期限为一年，公司必须购买一份为实习生提供职业风险保障的保险，该实习生将不受社会保障局（CSS）提供的职业风险保障的约束。在此期间，实习生将每月获得450美元的实习津贴。