这一成就归功于社会发展部（MIDES）的“Mi Nueva Meta”计划，该计划旨在为那些将一生奉献给家庭和工作而无法学习的人提供连续的教育。
“教育正式联盟”
参与者是“Muévete por Panamá”项目的毕业生，这是一个成功的扫盲项目，在2025年成功教会了1670人阅读和写作。
正如Fidedigna Patiño（En Serio Panamá和Learning for Life项目的负责人）所解释的那样，该组织专注于实施协调一致的战略，为巴拿马青年提供有效的职业融入和发展。
该模式的一个支柱是私营部门积极参与人才培养。
在影响超过10万名受益者之后，该组织重申了其对基于教育创新和企业共同责任的可持续发展模式的承诺，以推动国家的可持续增长。
“Muévete por Panamá”的影响
之前的扫盲计划基于“Yo, Sí Puedo”方法，成为这一变化的驱动力。
自2007年创建以来，这项公共政策已影响超过84,700名公民，巩固了“Mi Nueva Meta”作为成年后恢复权利和个人成长的下一个合乎逻辑的步骤。
“地域扩张和女性面孔”
在今年，“Mi Nueva Meta”将其覆盖范围扩大到了巴拿马东部的24 de Diciembre和科隆省的Buena Vista等地区。
识字率最高的省份是巴拿马、博卡斯德尔托罗、贝拉瓜斯和奇里基。
该计划为期七周，共65节课，参与者从学会写自己的名字到撰写简单的文本。
通过MIDES和巴拿马广播教育研究所（IPER）之间的战略联盟，“Mi Nueva Meta”目前惠及120人，其中86.67%是女性，她们正式进入国家教育系统的一年级、二年级和三年级。
这一跨机构协调由Beatriz Carles部长推动，最初是一个试点项目，由于取得了积极成果，已于2026年扩展到全国各地的多个点。
“CoSPAE战略联盟推动劳动力融入和全国竞争力”
通过诸如Learning for Life和CoSPAE Conecta等计划，该组织促进私营部门参与创造真正的就业机会。
MIDES的“Mi Nueva Meta”计划确保了扫盲妇女的学校教育连续性。
这一愿景旨在使培训成为巴拿马竞争力的战略核心，特别是在面对快速技术变革的背景下。
在该框架下，Learning for Life计划运作，它结合了旅游、酒店和餐饮等关键领域的技能培训和专业实践，减少了学习曲线，并促进了正式雇佣。
“对全国竞争力的承诺”
除了执行具体项目外，CoSPAE还促进学术界、私营部门和公共政策之间的持续协调。
Patiño强调，这种合作不是可选的，而是战略性的，以便在应对全球经济挑战时拥有具有竞争力的人力资本。
“面向市场的培训模式”
在34个战略伙伴和268项合作协议的支持下，CoSPAE在近四十年来开发了旨在缩小技能差距的实用模式。
在过去18个月的管理中，MIDES使2,304人扫盲，其中62.2%是女性。
这些数字还包括安孔、奇利布雷、圣安娜、胡安·迪亚斯和埃内斯托·科尔多瓦等地区。
