Споры вокруг выплаты вознаграждения исполнительным директорам в государственной компании Панамы

Генеральный директор Этеса в Панаме отказался повысить зарплату работникам в 2023 году, сославшись на сокращение бюджета, в то время как ему удалось обеспечить себе компенсацию в размере 250 000 долларов после пятилетнего пребывания на должности. Избранный президент осудил эти действия как аморальные.


Споры вокруг выплаты вознаграждения исполнительным директорам в государственной компании Панамы

Избранный президент выразил свое несогласие с выплатой почти $250,000, которая готовится для генерального директора Etesa за пять лет занимаемой им должности. Это пособие также распространяется на других руководителей организации, занимавших высокие должности в последние пять лет.

В момент назначения на должность Москера, нынешний генеральный директор Etesa, знал, что его полномочия длится пять лет. Важно отметить, что Etesa, хотя и действует как частная структура, на 100% принадлежит государству. В случае Москеры его вступление в компанию произошло после ухода генерального директора, назначенного предыдущим административным руководством.

Недавно генеральный директор Etesa решил не предоставлять обещанное повышение заработной платы работникам на 2023 год, ссылаясь на сокращение бюджета, что делает невозможным выполнение данного обязательства. Эта ситуация вызвала конфликты и критику, особенно в связи с тем, что это государственное учреждение.

Действующий президент высказал свое мнение о таких видов возмещений, охарактеризовав их как аморальные. В этом контексте он призвал генерального контролера Республики не утверждать эти компенсации. Очевидно, что деятельность генерального директора, чей срок действия должности был определен, вызвала дискуссии о справедливости и приоритетах общественных расходов. Неравенство в отношении к различным секторам организации было подвергнуто сомнению по поводу этого случая.

Последние новости

Посмотреть все новости