Генеральный директор Etesa, Карлос Москера, запросил компенсацию в размере почти $250,000 при уходе с поста и отказался от увеличения заработной платы, согласованного в коллективном соглашении профсоюза из-за дефицита, с которым, по его утверждению, столкнулось предприятие. Эта информация была передана в письме, адресованном Ариэлю Муньосу, генеральному секретарю Sitiespa, 31 октября.
В коллективном соглашении 2020-2024 было предусмотрено повышение зарплаты на 3% с первой половины апреля каждого года, с возможностью пересмотра через два года действия соглашения. Москера опирался на этот пункт, чтобы отказать в увеличении зарплаты, запрошенном профсоюзом, утверждая, что текущая экономическая обстановка не позволяет этого.
Москера обвинил Asep в созданной ситуации, отметив, что сокращение уровня рентабельности означало около $40 миллионов меньше в бюджете Etesa. Несмотря на это, Москера согласился на досудебное урегулирование, включающее компенсацию в размере $249,195, тогда как заместитель генерального директора Оскар Рендолл запросил $306,615 в качестве компенсации.
Компенсации Москеры, Рендолла и еще четырех доверенных лиц обойдутся примерно в миллион долларов. Избранный президент Хосе Рауль Мулино обратился с запросом в Генеральную контролировшую палату Республики о не утверждении этих выплат.
