В Республике Панама как Политическая Конституция, так и Органический Закон Университета Панамы гарантируют автономию этого учреждения. Нормативные документы устанавливают, что университет имеет право организовываться, назначать и увольнять свой персонал в соответствии с установленным законом. Административная автономия университета осуществляется через внутренние нормы и процедуры, которые позволяют ему достигать своих целей и задач.
Университетский статут регулирует административный персонал Университета Панамы и подчиняет его положениям Конституции, Органического Закона, Статута и Регламента Кариеры Административного Государственного Служащего. Эти нормативные документы утверждаются Генеральным Университетским Советом, высшим автономным органом управления учреждением.
Недавно профсоюз административных работников, SINTUP, потребовал «Коллективного договора» в Университете Панамы. Университет заявил, что открыт для диалога и достижения соглашений с профсоюзом, сохраняя переговоры открытыми в надежде достичь консенсуса, выгодного для обеих сторон.
Университет Панамы, будучи публичным учреждением высшего образования, подтверждает свою приверженность университетской автономии и стремится разрешать любые конфликты через диалог и соблюдение внутренних норм. Учреждение подчеркивает важность соблюдения установленных процедур и требований для утверждения юридических соглашений, таких как Коллективный договор, чтобы соблюсти законность и университетскую автономию.
