Страны 11 Апрель 2024

Глобальные компании борются с нехваткой специалистов по кибербезопасности

Глобальное исследование показывает, что российские компании сообщают о самой высокой нехватке кадров в области кибербезопасности, в то время как североамериканские институты сообщают о самой низкой. Респонденты из Латинской Америки указывают на отсутствие специализированных сотрудников в различных областях безопасности. Для решения проблемы нехватки эксперты рекомендуют внедрение управляемых служб безопасности, инвестирование в обучение кибербезопасности и использование интерактивных симуляторов для развития навыков.


Глобальные компании борются с нехваткой специалистов по кибербезопасности

На глобальном уровне компании в России столкнулись с самой большой нехваткой специалистов в области кибербезопасности - 67%, в то время как у американских институтов отмечается минимальная нехватка. В Латинской Америке наименьшее количество специалистов имеют исследователи информационной безопасности (36%), специалисты по разведке и исследованиям в области безопасности (35%) и аналитики вредоносного ПО (27%). Наименьшая нехватка специалистов у работников Центров операций безопасности (SOC) и Оценки безопасности и сети - 25% и 24% соответственно.

Особенно остро нехватка специалистов ощущается среди исследователей информационной безопасности, специалистов по разведке и исследованиям в области безопасности и аналитиков вредоносного ПО. Согласно исследованию Kaspersky, рост рынка информационных технологий стремительно меняется, что затрудняет подготовку специалистов с необходимыми навыками для удовлетворения текущего спроса на информационную безопасность в компаниях.

Исследование также показывает, что 48% компаний в Латинской Америке испытывают дефицит квалифицированных специалистов в области кибербезопасности. С другой стороны, страны с развитыми экономиками и зрелыми компаниями сообщают о менее острой нехватке по сравнению с рыночным средним. Для преодоления этого дефицита рекомендуется принять услуги управляемой безопасности и предоставлять конкурентоспособные зарплаты и лучшие условия труда для привлечения и удержания талантов в области кибербезопасности.

Что касается распределения вакансий в Infosec по секторам, следует отметить, что отрасль информационных технологий (IT) испытывает дефицит персонала в 31%, за которой следует финансовый сектор с 27%. Другие отрасли, такие как телекоммуникации, средства массовой информации, розничная торговля и здравоохранение, также сталкиваются с нехваткой специалистов в области кибербезопасности. Интерактивная игра от Kaspersky о вымогательстве может помочь специалистам InfoSec улучшить свои навыки для защиты компаний от будущих атак.

В заключение, дефицит специалистов в области кибербезопасности представляет собой вызов на глобальном уровне, с Латинской Америкой, сталкивающейся с серьезными недостатками. Для решения этой проблемы компаниям необходимо искать решения, такие как специализированное обучение, принятие передовых технологий безопасности и оптимизацию процессов автоматизированного обнаружения и ответа на угрозы.

Последние новости

Посмотреть все новости