2026年，拉丁美洲各国政府宣布提高最低工资，但尚未详细说明具体幅度。相比之下，危地马拉和洪都拉斯则将适度上调与高水平的非正规就业相结合，这限制了加薪的实际影响。危地马拉批准了4%至7.5%的涨幅，在这个近70%人口在非正规部门工作的国家，这一调整尤为关键。在洪都拉斯，最低工资根据公司规模在460至638美元之间不等。巴拿马在12月批准了9.50至15美元的上涨，自1月16日起生效，该国根据经济活动和地区设有超过50个不同的最低工资标准。2024年的涨幅为4.5%至7%，使最低工资达到341.12美元。最极端的情况仍然是委内瑞拉和古巴。在委内瑞拉，最低工资自2022年以来一直冻结在每月0.40美元左右，通过不影响劳动福利的奖金来补偿。在古巴，最低收入约为5美元，几乎没有购买力。尽管拉丁美洲的平均最低工资约为400美元，但这一数字掩盖了各国和各行业之间的巨大差距。2026年的辩论将继续集中在如何提高实际收入，同时不影响正规就业和财政可持续性。
