Economía Eventos Del país 2026-01-16T19:07:18+00:00

CosPAE lanza programas de pasantías para jóvenes en Panamá

El consejo CosPAE de Panamá lanzó programas de pasantías para jóvenes en turismo y hostelería. Con una inversión de $68 mil, el proyecto ya ha capacitado a 75 jóvenes y busca reducir el desempleo juvenil.


El Consejo del Sector Privado para la Asistencia Ocupacional (CosPAE) inició el proceso de convocatoria para sus programas de pasantías laborales dirigidos a jóvenes que buscan su primera experiencia profesional. El proyecto se ejecuta en tres grupos de 25 jóvenes, dos de esos grupos ya culminaron su fase de formación y práctica profesional y el tercero que iniciará clases en febrero. La iniciativa integra formación técnica, habilidades socioemocionales y práctica profesional para facilitar el ingreso de panameños al campo laboral en el sector turismo, hospitalidad y restaurantes. CosPAE detalló que jóvenes no solo reciben clases, sino que cumplen horarios, aprenden protocolos de servicio, manejo de clientes y estándares de la industria, reduciendo el riesgo y los costos de incorporación para las empresas. Reiteró que los “hoteles, restaurantes y empresas del sector pueden sumar valor incorporando a los pasantes de Learning for Life porque no están empezando de cero; están recibiendo talento que ya pasó por un proceso real de formación y práctica”. “Este programa está alineado con lo que plantea la Ley de Pasantías: jóvenes que llegan con competencias, acompañamiento y objetivos claros”, explicó Fidedigna Patiño, directora del proyecto En Serio y Learning for Life. Para el sector turismo y gastronomía, este programa representa una oportunidad inmediata de acceder a jóvenes formados, reducir la rotación y convertir la responsabilidad social en productividad y competitividad real. El programa, con una inversión de $68,296.95, impactó a 75 jóvenes entre 18 y 35 años, formándolos como auxiliares de barra, un perfil altamente demandado por hoteles, bares, restaurantes y centros de eventos. Además, CoSPAE incorporará un coordinador de prácticas durante tres meses, con el objetivo de elevar la tasa de inserción laboral, que actualmente se sitúa alrededor del 40%.

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