尽管薪资因个人表现和社会情感能力而异，但萨埃斯（Sáez）保证，有毕业生的起薪接近2500美元，尤其是在专业技术领域。任命新教育管理者的流程仍在议程中。根据其代理经理的说法，该机构的信息提供水平在95%到98%之间，这使其能够及时满足请求，同时不会使学术活动陷入瘫痪。最近结束的审计现已进入报告编制阶段。她保证，尽管围绕前教育管理者离职的媒体事件和经济与财政部（MEF）的紧张局势，该机构并未偏离其培养具有质量标准的技术人才的使命。有时我们会被媒体所左右，”她反思道，同时坚持认为机构的方向始终未变。回顾一下，去年，ITSE的前校长回应了经济与财政部长费利佩·查普曼（Felipe Chapman）关于该机构预算执行率低的指控，一句引发争议的话广为流传：“钱不够，就没法找零。”审计。教育管理层的更迭恰逢巴拿马共和国总审计局的审计流程，这给管理层增添了压力。与此同时，现任临时管理层正致力于巩固一个以稳定和机构发展为中心的叙事。对于萨埃斯来说，ITSE的价值在于三个轴心：社会转型、相关培训和增强学生的信任。萨埃斯承认，与许多公共实体一样，ITSE在复杂的国家背景下面临资金限制。今年的预算为2100万美元。她解释说，战略在于扩大继续教育课程、加强与私营部门的联系以及多元化收入来源。“我们总是需要资金，但现在是我们重新自我革新的时刻，”她指出，指的是教育部门适应的必要性。在此过程中，国际组织的支持至关重要。根据其代理教育经理苏珊·萨埃斯（Suzanne Sáez）的说法，专业高等技术学院（ITSE）的临时管理建立在中心理念之上：连续性。在行政变更和公众质疑中，该机构一直致力于保持预定的学术和运营项目正常进行，她依靠的是一个由经验丰富的专业人员组成的团队和一个支持战略决策的治理结构。萨埃斯将ITSE定义为一个超越时局的“国家项目”。总审计局将负责正式提交调查结果，萨埃斯认为，这应被视为一个改进机会，因为该机构仍处于巩固阶段。审查的范围包括关键方面，如预算执行、行政管理、资金处理、会计记录和人员招聘流程。根据萨埃斯的预测，机构年增长率预计在30%至35%之间，这迫使其在短期内扩展物理和技术能力。学术课程。这一新阶段的一个重点是巩固工业技术学院并扩展数字创新等领域。该决定将由ITSE董事会通过公开竞赛做出，预计将于今年开放。ITSE获得了拉丁美洲和加勒比开发银行的融资，其结构结合了学术加强、机构治理和设备。全球贷款总额为7500万美元，其中第一 phases1500万美元已执行。萨埃斯描述这一时刻为“充满挑战的”，因为在满足监督机构要求的同时，有必要维持学术运营。在112天内，一个由九名审计员和一名主管组成的团队审查了ITSE的内部流程。这些资源主要用于装备技术学校、改善设施以及应对持续增长的入学人数，目前学生人数已超过4400人。机构增长也体现在其员工人数上，达到505名。“ITSE改变了人生轨迹，”她强调，指出技术教育对资源有限青年的影响，他们通过该机构找到了社会流动的途径。“这是一张机构的X光片，”这位官员总结道，并坚持认为ITSE一直接受公众监督。预算。与此同时，关于预算的讨论仍然是一个悬而未决的问题。对此，她提出需要向自主管理模式迈进。与网络安全、数据科学、编程和人工智能相关的课程是劳动力市场上最受欢迎的课程。在这方面，ITSE已与甲骨文（Oracle）等技术领域的参与者建立了联盟，并计划与谷歌（Google）达成协议，旨在使学术培训与行业需求保持一致，并提高毕业生的就业能力。迄今为止，该机构报告约有300名毕业生。
