从2026年1月16日起，巴拿马将根据经济部门和地区实施新的最低工资标准。在农业、畜牧业和渔业等初级活动中，时薪在1.64美元至2.65美元之间，具体取决于活动类型和运营规模。在制造业，时薪从1.95美元到3.13美元不等，在水泥和混凝土制造等特定活动中达到3.39美元。在建筑业，最低工资设定在每小时3.30美元至3.51美元之间，平均月最低工资约为750.08美元。而电力、燃气和水等部门则维持全国统一的3.50美元时薪标准。在商业、酒店和服务业，工资也因活动和企业规模而异，时薪范围在2.43美元至3.40美元之间。平均而言，在1区（如巴拿马城、科隆、圣米格利托、戴维、圣地亚哥、拉乔雷拉、阿拉扬、奇特雷、佩诺诺梅等地区）一家大型公司的员工，如果时薪为3.02美元，月收入约为628.16美元。专业化部门表现突出，例如航空运输业的时薪超过4.90美元。家政服务在1区实行350美元的月薪，在2区则为320美元。该法令规定了国家内的两个工资区域，并宣布这些新费率将于2026年1月16日生效，废除之前的法规，并具有全国强制性。拉丁美洲的工人根据国家甚至经济活动的不同，获得的最低工资差异很大。比较2026年的数据，该地区显示出明显的差距：哥斯达黎加的最低工资最高——每月约373,092科朗，按汇率相当于740至790美元——而在另一端是像委内瑞拉这样的国家，其月最低收入仅略高于1美元。古巴和委内瑞拉的最低工资最低，分别为每月5美元和1美元。回到排名最高的国家，哥斯达黎加之后，乌拉圭以648美元位居第二，巴拿马以636美元位居第三。智利以597美元排名第四，墨西哥以533美元排名第五。在地区其他国家，最低工资处于中等水平，其中洪都拉斯以530美元位居该组最高，其次是厄瓜多尔（482美元）和危地马拉（477美元）。较低的是哥伦比亚（446至540美元）和巴拉圭（428美元），而玻利维亚（344美元）和秘鲁（330美元）则反映了较为适中的收入。在排名末尾的是尼加拉瓜（241美元）和巴西（295美元），它们保持着相对较低的最低工资，而多米尼加共和国的工资方案则根据企业规模在269美元至475美元之间波动。在最后几名的是古巴和委内瑞拉，这表明该地区存在最严重的工资扭曲以及拉丁美洲国家之间购买力的巨大差异。巴拿马的差异化工资。从今年1月16日起，巴拿马根据经济部门和地区实行了多项最低工资标准。在农业、畜牧业和渔业等初级活动中，时薪在1.64美元至2.65美元之间，具体取决于活动类型和运营规模。以最低工资为参考，农业部门的工人月薪为341.12美元。
