巴拿马多国公司商会（Casem）组织的第一届多国公司学院毕业生毕业典礼举行。该试点项目旨在弥合本地人才供应与全球企业部门需求之间的差距，为更多巴拿马人在这些公司工作创造机会。该项目为期六个月，专注于圣玛丽亚拉安蒂古大学和巴拿马科技大学学生的软技能和数字技能。11家跨国公司支持了该项目，其他公司提供实习机会。毕业生的核心信息是，在不断变化的工作环境中，持续学习和人类技能是决定性的。在活动上，Casem主席托尼·罗尔丹强调，此类举措依赖于私营部门的积极参与和对人才发展的承诺。‘他们离开这里时并非无所不知，而是学会了如何学习、如何协作以及如何在不断变化的世界中创造价值，’他说。巴拿马工商部长胡里奥·莫尔托说：‘这是巴拿马本土培养的人才，但最重要的是，它在我们国家运营的跨国公司中找到了真正的就业和增长机会。’他指出，在要求公司具备可验证技能的背景下，毕业生们离开时具备了经过验证的能力，而不仅仅是知识。该项目强调通过结合技术培训与人类和数字技能来弥合教育与就业之间的差距。‘投资人才就是投资国家的竞争力，’部长说，同时呼吁更多公司作为合作伙伴加入该项目。在向毕业生致辞时，他强调了三个关键理念：‘这只是开始’，在一个‘动态、竞争激烈且要求高’的环境中；面对挑战时心态的重要性；以及他们工作超越个人的影响力。‘世界不想要与技术竞争的人，而是想要懂得如何管理技术的人，’他强调道，并指出了沟通、批判性思维和团队合作的重要性。同样，他指出毕业生们发展了接受反馈、协作和适应等能力。InnovNation的首席执行官卡琳·森普（Karin Sempf）的重点是进入当前加速变化和技术影响下的就业市场所需的技能。
