В Эквадоре и Аргентине, а также в Чили и Перу, 75% талантов испытали увольнения в своих организациях в этом году. С другой стороны, 84% из них ищут новую работу, хотя пока не сменили место работы. В то же время 83% работников утверждают, что не меняли работу за текущий год, но 17% действительно это сделали.
61% специалистов прогнозирует регулярную ситуацию на рынке труда во втором полугодии. Что касается трудовых политик, 34% оценивают их положительно, 17% отрицательно, а 49% считают их обычными. По поводу увольнений 59% упоминают недостаточную производительность, 38% — сокращение затрат, а 22% — влияние экономической активности.
Только 21% работников испытали увеличение зарплаты за текущий год. Аргентина с 63% и Эквадор с 45% прогнозируют более оптимистичную перспективу увеличения зарплат. Кроме того, 30% экспертов указывает, что уволило менее 10% работников, в то время как 52% уволило от 10% до 20%.
93% работников утверждают, что не имели повышение за этот год, в то время как 76% специалистов по кадрам не планируют увеличивать зарплаты в оставшиеся месяцы года. Тем не менее, 24% экспертов прогнозируют увеличение зарплат на оставшуюся часть 2024 года.
В Панаме 67% специалистов по кадрам сообщают о проведенных увольнениях в этом году. Кроме того, 27% планируют увеличить численность сотрудников на второе полугодие, 48% - оставить на том же уровне, а 25% ожидают ее сокращения. В целом ожидается, что во второй половине года рынок труда будет развиваться регулярно, и 24% специалистов прогнозируют возможное улучшение.
