Была проведена рабочая встреча с целью обсудить тему профессионализации государственной администрации через новый закон о административной карьере, который соответствует современным вызовам в области человеческих ресурсов. В этом заседании участвовали прокурор администрации, декан факультета публичной администрации, представители Национальной федерации государственных служащих (FENASEP) и Генеральной дирекции административной карьеры (DIGECA).
В ходе обсуждения была подчеркнута важность контроля над нанятыми государственными служащими, чтобы гарантировать отсутствие у них юридических препятствий при отбывании дополнительных наказаний. Депутат Роберто Зуника, который возглавил дискуссию, акцентировал внимание на необходимости, чтобы изменение закона о административной карьере шло рука об руку с общей нормой зарплат в государственном секторе.
Кроме того, было предложено создать Технический комитет административной карьеры и Национальный институт публичной администрации, взамен Генеральной дирекции административной карьеры. Подчеркнута значимость Административного трибунала публичной службы, установленного в 2017 году, для защиты прав работников в государственном секторе.
В техническом анализе обсуждалась необходимость регулирования процессов приема на работу через публичные конкурсы, а также увеличения зарплат сотрудников государства. Было отмечено, что действующий справочник должностей для назначений устарел и не соответствует текущей реальности, поэтому предлагается адаптировать назначения и повышения в соответствии с конкретными потребностями учреждений.
