В Панаме бывшая сотрудница министерства образования бросила в коллегу щелочь, что привело к серьезным ожогам. Несмотря на это, пострадавшая получила медицинскую помощь как обычный гражданин, что теперь заставляет пересмотреть процедуры доступа и обслуживания. Этот случай добавляется к другим серьезным инцидентам, которые держат систему образования под пристальным вниманием: расследования по обвинениям в сексуальных домогательствах, санкции против должностных лиц, пытавшихся скрыть жалобы, и обнаружение поддельных документов на конкурсах на замещение должностей. У пострадавшей травмы спины, рук, лица, кожи головы и черепа, специалисты оценивают возможность пересадки кожи, так как последствия могут быть постоянными. Министерство образования (Meduca) заявило: «Это не должно повториться». С агрессором в тюрьме, теперь внимание приковано к институту. Meduca решительно осудило нападение и признала, что на основе этого случая необходимо усилить контроль при входе и безопасность при обслуживании публики в региональных дирекциях и административных офисах. Хотя в школе, где ранее работала агрессор, действовали протоколы, при переходе в региональное управление ее не сразу идентифицировали как то же лицо, которое ранее делало угрозы. Женщину, обвиняемую в бросании щелочи на сотрудницу отдела кадров, уже задержали с официальными обвинениями, в то время как жертва борется за восстановление, а учреждение признает, что необходимо закрыть пробелы в безопасности. Эту информацию подтвердила Нилка Гонсалес, национальный директор юридического консультирования Meduca, которая подробно рассказала, что бывшая сотрудница предстала на слушаниях, ей были предъявлены обвинения в умышленном причинении телесных повреждений, и был вынесен приказ о ее предварительном заключении под стражу. Пострадавшая сотрудница, несмотря на ожоги, смогла присутствовать на слушаниях, она стабильна, но медицинская картина не проста. То, что произошло после ужаса, — это то, что теперь задает тон в Министерстве образования (Meduca). Этот пробел закончился трагедией.
