В Панамá Пacífico, несмотря на защиту закона, который охраняет права семей людей с инвалидностью, несколько сотрудников были уволены недавно. Среди них Фелисидат Гондола, работник с эпилепсией, высоким давлением, диабетом и тревожными расстройствами. На протяжении многих лет она выполняла различные функции в агентстве, однако была уволена без доступа к публичному социальному обеспечению и частной медицинской помощи из-за высоких затрат.
Другой случай касается Кристина Диаса, матери девочки с умственной инвалидностью. Несмотря на представление всей документации о состоянии ее дочери, такой как медицинские записи и диагнозы, в отдел кадров, ее уволили, утверждая, что она не внушает доверия. Несмотря на то что она подала жалобу в Защитник народа, ответа не было, что негативно отразилось как на ее экономической стабильности, так и на эмоциональном состоянии.
Дайра Гонсалес, финансовый аналитик с хронической гипертонией, также была уволена со своей должности в Панамá Пacífico, несмотря на защиту закона, который охраняет права сотрудников с хроническими заболеваниями. Хотя она представила медицинские справки в отдел кадров, ее увольнение не учло ее состояние здоровья, что повлияло на ее трудовую и эмоциональную стабильность.
Эти случаи подчеркивают трудности, с которыми сталкиваются уязвимые работники, пытаясь отстоять свои трудовые права. Несмотря на наличие юридической защиты, многие работники увольняются, не принимая во внимание их личные и медицинские обстоятельства. Борьба этих женщин за восстановление на работе продолжается, в то время как они ищут поддержку в таких организациях, как Защитник народа, и надеются на справедливость. С начала правительства, по данным Национальной федерации государственных служащих (Fenasep), было уволено более 20,000 чиновников.
