В сентябре компания Enposiciones представила отчет, который показывает, что средняя зарплатная амбиция панамцев составила 1,024 долларов США, что отражает увеличение на 0,55% по сравнению с предыдущим месяцем. С другой стороны, был зафиксирован рост на 2,79% в годовом накоплении. В разрезе по полу женщины запросили среднюю зарплату в 1,006 долларов США, в то время как мужчины указали 1,050 долларов США, что создало разрыв в 4,31% в пользу последних.
Джефф Моралес, менеджер по маркетингу Konzerta, прокомментировал это: "Отчет по рынку труда за сентябрь показывает, что зарплатные амбиции женщин слегка увеличились, в то время как у мужчин наблюдалось снижение".
Что касается различных рабочих сегментов, позиции начальника и супервизора зарегистрировали амбицию в 1,279 долларов США, с увеличением на 0,85% по сравнению с предыдущим месяцем. С другой стороны, в секторе junior выделялись вакансии, связанные с обучением, которые запрашивали среднюю зарплату в 900 долларов США.
Кроме того, при подаче заявлений на рабочие места было замечено, что женщины проявили большую активность (50,75%) по сравнению с мужчинами (49,25%). В позициях junior, senior и semi senior женщины подали больше заявлений, однако в ролях начальника и супервизора количество поданных заявлений мужчинами было больше.
В терминах рабочих секторов, технологии и системы по-прежнему остаются областью с самыми высокими средними зарплатами, составившими 1,281 долларов США для сотрудников senior и semi senior, в то время как сектор "другое" остался с самой низкой зарплатой - 958 долларов США. В позициях junior технологии и системы также лидировали по требуемой средней зарплате.
Кроме того, было отмечено, что сектор технологий и систем продемонстрировал наибольшее годовое накопленное увеличение - 0,92%. Что касается зарплатных амбиций молодых работников в возрасте от 18 до 24 лет, цифра снизилась до 739 долларов США, что отражает уменьшение по сравнению с предыдущими месяцами.
В общем, рынок труда Панамы демонстрирует вариации в зарплатных амбициях в зависимости от пола, рабочего сегмента и сектора, представляя разнообразный и динамичный пейзаж ожиданий работников в стране.
